> 3F公司人力资源现状：
我们是年轻、充满活力的团队，包括公司高层在内，平均年龄只有30岁，本科以上学历占员工总数60％以上。这支团队包括研发、制造、市场营销、管理等各类人才。在团结、创新、高效的良好的企业文化氛围感召下，公司员工焕发了强大的凝聚力和非凡的创造力。
公司自1997年成立伊始，即力求研发、生产3F自有品牌，并积极与浙江大学、东华大学等知名高校合作，目前产品已涵盖了监护、超声和辅助治疗等三大临床医学领域，产品除国内销售外，还远销欧美、东南亚等市场，未来的商机无限。
> 3F公司用人理念：
德才兼备，以德为先
有才有德之人——重用、有才无德之人--慎用、无才有德之人——训练后用、无才无德之人--不用、才——完成工作的能力、德——认同企业文化理念，并能付诸于实践。
我们欢迎更多优秀的，有志于从事医疗器械行业的人才加盟到3F的行
列，让我们一起“专业成就进步，技术改变未来”。
> 3F公司吸引人才的策略：
3F公司坚持“以人为本”，尊重知识、尊重人才：为人才营造良好的发展空间——做到事业留人；以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政——做到待遇留人；创造优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力——做到感情留人。
公司建立了科学的人力资源管理体系，逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制，在实现3F未来5年规划的同时，给每个人提供发挥自己能力的空间，实现自我价值。
1、薪资项目:
> 新员工入司，根据劳动合同期限有1～6个月的试用期，薪金一般为起薪的80%；
> 试用期内表现优异，经本人申请，部门领导及相关人员审核，总经理批准可提前转正；
> 试用期满留用的，签订正式劳动合同，并根据试用期表现确定月工资；
> 每个月由部门经理对员工进行绩效考核，按考核结果确定本月工资发放的浮动幅度。浮动范围是基本工资的70%~130%;
公司根据发展情况及员工的业绩表现，不定期调整员工的基本工资
2、福利项目：
a) 法定福利项目：
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及职工住房公积金或综合保险全部由公司全部支付。
b) 特定福利：
> 节假日福利：节假日礼品慰问、礼金发放；员工生日祝福及蛋糕礼券；年终活动等
> 工作餐：公司为全体员工提供工作午餐或外勤误餐补贴，研发部员工提供加班晚餐
> 企业文化活动：各种文体项目、免费旅游、免费体检等
c) 假期安排：
公司为员工提供年休假，入职次年的员工可享受，并随着工作年限的增加休假天数随之增加；为员工提供有薪病假以及国家规定的婚假、产假、护理假等等，公休及法定假日按国家有关规定执行。 > 隐藏详情
> 研发人员，我们为您准备了什么：
a) 可以充分发挥您的聪明才智的广阔舞台。无论您熟悉的领域是模拟电路、数字电路、嵌入式系统、单片机系统还是 PC 软件，甚至是美术设计，您都能在 3F 第二次创业的平台中，发现能充分展示您的能力的位置
b) 可以全程参与从系统分析、外形设计、结构设计、硬件设计、软件设计、样机制作、测试验证、工艺设计、临床试验到量产定型的开发全过程，从中可以学到比您在一家跨国大公司中作一颗锣丝钉多得多的知识和技能，这些可以让您享受终身 > 查看详情...
a) 可以充分发挥您的聪明才智的广阔舞台。无论您熟悉的领域是模拟电路、数字电路、嵌入式系统、单片机系统还是 PC 软件，甚至是美术设计，您都能在 3F 第二次创业的平台中，发现能充分展示您的能力的位置
b) 可以全程参与从系统分析、外形设计、结构设计、硬件设计、软件设计、样机制作、测试验证、工艺设计、临床试验到量产定型的开发全过程，从中可以学到比您在一家跨国大公司中作一颗锣丝钉多得多的知识和技能，这些可以让您享受终身
c) 充满机会的职业前景。 3F 正处于二次创业的初期，人才是我们梦寐以求的财富，也是未来 3F 面向全球的医用电子仪器研发平台的重要基石。广泛的开发工作锻炼、和国外同行的密切交流，可以使您有更多的机会快速成长为佼佼者。在不远的将来，您可能是一个业内的技术高手，也可能成长为一个开发管理专家
d) 作为一家与国内大部分公司不同的经营团队与投资团队互相独立的现代化企业，当公司在您我的共同努力下发展壮大时，作为技术骨干的您，将和投资人一起分享到比现实的收入更吸引人的长期收益
e) 我们为新入公司的您安排了一位入职导师，可以在工作和生活上给予刚踏上社会的您帮助和指导。还有，有一批和您年龄相仿、志同道合的伙伴将和您一同成长，见证 3F 的发展壮大，见证您们的成熟
f) 除前述的薪资福利外，我们还为您每月发放的基本薪金 ( 根据绩效考核结果浮动 )；按项目完成情况发放的项目奖金 > 隐藏详情
欢迎精英的您加入我们这个朝气蓬勃的团队，与 3F 公司共同发展。
